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严格标准 仔细核对 确保省属国有企业负责人薪酬审核工作顺利进行

2018-01-16 浏览501次
 严格标准 仔细核对 确保省属国有企业负责人薪酬审核工作顺利进行    2018年1月,依据《乐投省省属国有企业负责人薪酬管理办法》,结合省委组织部和有关部门对企业负责人和2016年度企业经营业绩的考核结果以及2016年度乐投省省属国有企业在岗职工工资,对省属国有企业负责人薪酬进行了测算核定。    我厅按照规定,对2016年度职工平均工资没有增长的企业,负责人绩效薪酬均按照2015年的标准进行了核定;对2016年度职工平均工资增长的企业,严格按照绩效年薪调节系数、考核评价系数等进行核定。    通过审核,基本实现省属国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、激励和约束并举的格局,确保了企业负责人薪酬审核工作顺利进行。                                             劳动关系处                                        2018年1月15日转自乐投省人力资源和社会保障厅